Gestor de Recursos Humanos
🎯 Objetivo do Cargo
Atuar como líder da área de Recursos Humanos com foco em desenvolvimento humano, cultura organizacional e apoio à gestão de pessoas. Responsável por implementar práticas que fortaleçam o engajamento, o desempenho e a evolução da equipe, apoiando a área de DP operacionalmente (com responsabilidade primária da analista).
📌 Responsabilidades
- Liderar iniciativas de cultura organizacional, clima e comunicação interna
- Planejar e conduzir ações de treinamento, desenvolvimento e integração
- Estruturar programas de onboarding, trilhas de carreira e avaliação de desempenho
- Apoiar lideranças na gestão de pessoas com foco em produtividade e bem-estar
- Realizar diagnósticos de clima e sugerir ações para engajamento da equipe
- Acompanhar indicadores de RH e apresentar relatórios à diretoria
- Apoiar a analista de DP em temas trabalhistas e garantir conformidade geral
- Conduzir processos seletivos estratégicos com foco em cultura e fit de equipe
✅ Requisitos
- Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins
- Experiência em desenvolvimento humano, treinamento e cultura
- Vivência em empresas com foco em crescimento e estruturação de RH
- Conhecimento generalista em RH e visão estratégica de pessoas
- Boa comunicação, empatia, organização e capacidade de influenciar lideranças
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Requisitos
Estudos
Ensino Superior
Competências
Gestão de Conflitos, Planejamento Estratégico de RH
Gestão de Pessoas, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Onboarding, Gestão de Desempenho, Administração de Pessoal, Legislação Trabalhista, Clima e Cultura Organizacional, Indicadores de RH (KPIs), Liderança, Comunicação Assertiva
Valorizado
Experiência profissional
Entre 3 e 5 anos
Benefícios
VT, VR, GYMPASS, VALE CESTA, CONVENIO FARMACIA, TELEMEDICINA, CAFÉ DA MANHA E CAFÉ TARDE
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