Analista de Recursos Humanos

Sorocaba - SP

Presencial

R$ 8.000,00 (Bruto Mensal)

1 Posição

Efetivo – CLT

Analista

Período Integral

📌 Descrição de Cargo – Analista de RH / DP (Foco em RH)

Cargo: Analista de Recursos Humanos / Departamento Pessoal

Departamento: Recursos Humanos

Local: Sorocaba

Regime: CLT

Salário: R$ 4.500,00 + VT + VR (17,00 ao dia)

Horário: Segunda a quinta das 08:00 as 18:00, sexta 08:00 as 17:00

🎯 Objetivo do Cargo

Atuar no desenvolvimento e execução das práticas de Recursos Humanos da empresa, com foco em recrutamento e seleção, integração, desenvolvimento de colaboradores e fortalecimento da cultura organizacional, além de apoiar as rotinas de Departamento Pessoal.

📌 Principais Responsabilidades

Área de Recursos Humanos (principal foco)

Conduzir processos de recrutamento e seleção

Realizar integração e onboarding de novos colaboradores

Apoiar no desenvolvimento de treinamentos e capacitação da equipe

Desenvolver e acompanhar ações de clima e cultura organizacional

Apoiar líderes na gestão de pessoas e desenvolvimento das equipes

Participar da criação e melhoria de políticas e processos de RH

Acompanhar indicadores de RH como turnover, absenteísmo e desempenho

Apoiar processos de avaliação de desempenho

Apoio ao Departamento Pessoal

Apoiar processos de admissão, demissão e férias

Conferir informações de folha de pagamento junto à contabilidade

Administrar benefícios (VT, VR, convênios etc.)

Controlar documentos e prontuários dos colaboradores

Garantir organização e cumprimento das obrigações trabalhistas

👤 Perfil Comportamental

Boa comunicação e relacionamento interpessoal

Organização e atenção aos detalhes

Proatividade e senso de responsabilidade

Perfil analítico e estratégico para gestão de pessoas

Capacidade de lidar com informações confidenciais

✅ Requisitos

Ensino superior em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas

Experiência prévia em RH generalista

Conhecimento em recrutamento e seleção, desenvolvimento de pessoas e cultura organizacional

Noções de legislação trabalhista e rotinas de DP

Conhecimento em sistemas de RH ou planilhas de controle

Requisitos

Estudos

Ensino Superior

Competências

onboarding de colaboradores

recrutamento e seleção, departamento pessoal, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, cultura organizacional, endomarketing, gestão de conflitos, legislação trabalhista, gestão de indicadores de RH, comunicação interna

Valorizado

Experiência profissional

Entre 3 e 5 anos

Benefícios

vale refeição 17,00 ao dia

Vale transporte

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