Advogado Trabalhista
Advogado Pleno com experiência na área trabalhista e governança (empresarial e civil)
Ter fácil acesso ao barro preto.
TER OAB NO MINIMO A 5 ANOS- Gerenciar o portfólio de contencioso trabalhista da empresa, incluindo a elaboração de defesas, recursos e o acompanhamento de processos em todas as instâncias.
- Prestar consultoria jurídica especializada em direito do trabalho e previdenciário, orientando as áreas de negócio sobre riscos e melhores práticas.
- Elaborar e revisar contratos de trabalho, aditivos, acordos coletivos e individuais, garantindo a conformidade com a legislação vigente.
- Desenvolver, implementar e monitorar políticas internas, códigos de conduta e regulamentos, assegurando a aderência às normas de governança corporativa e compliance trabalhista.
- Atuar na análise e mitigação de riscos jurídicos em operações cíveis e empresariais, incluindo a revisão de contratos comerciais, societários e outros documentos legais.
- Participar ativamente de auditorias internas e externas, bem como processos de due diligence, fornecendo pareceres e análises sobre questões trabalhistas e de governança.
- Manter-se atualizada sobre as alterações legislativas e regulatórias nas áreas trabalhista, previdenciária, cível e de governança, adaptando as práticas internas quando necessário.
- Formação superior completa em Direito, com registro ativo na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB).
- Experiência comprovada (mínimo de 5 anos) em contencioso e consultivo trabalhista, preferencialmente em empresas de médio ou grande porte ou escritórios de advocacia renomados.
- Pós-graduação ou especialização em Direito do Trabalho, Previdenciário, Direito Empresarial ou Governança Corporativa.
- Sólido conhecimento em legislação trabalhista (CLT), previdenciária e normas regulamentadoras aplicáveis ao setor empresarial.
- Experiência com direito cível consultivo e contencioso, incluindo elaboração e negociação de contratos empresariais e societários.
- Conhecimento aprofundado em temas de compliance, ética corporativa e Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD).
- Familiaridade com sistemas de gestão de processos jurídicos e ferramentas de pesquisa legislativa e jurisprudencial.
- Legislação Trabalhista (CLT)
- Contencioso e Consultivo Trabalhista
- Direito Previdenciário
- Governança Corporativa
- Compliance Trabalhista
- Direito Cível Empresarial
- Elaboração e Análise de Contratos
- LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados)
- Due Diligence Jurídica
Benefícios:
Pro-labore (R$4.500,00)
PRV semestral balisado no prolabore (regras e requisitos em documento à parte)
Seguro de Vida
Recolhimento previdenciário como autonomo
Bolsa semestral de estudo
Gratificação por indicação de clientes e geração de novos negócios
#LI-Onsite
Requisitos
Estudos
Pós-graduação - Especialização/MBA
Valorizado
Experiência profissional
Entre 3 e 5 anos
Sobre SOLUTIONS RH
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