Analista de RH Generalista

Objetivo do Cargo

Atuar no desenvolvimento das práticas de Recursos Humanos da empresa, com foco em cultura organizacional, desenvolvimento de pessoas, recrutamento e seleção e fortalecimento do ambiente organizacional, apoiando líderes e colaboradores no crescimento da empresa.

Apoiará também as demandas relacionadas ao Departamento Pessoal junto à empresa terceirizada responsável.

📌 Principais Responsabilidades

👥 Desenvolvimento Humano & Cultura

Desenvolver ações de clima organizacional e engajamento

Apoiar o fortalecimento da cultura da empresa

Conduzir processos de integração e onboarding

Desenvolver treinamentos e ações de desenvolvimento interno

Apoiar líderes na gestão de pessoas e desenvolvimento das equipes

Trabalhar ações de retenção e experiência do colaborador

Promover comunicação interna e ações motivacionais

🎯 Recrutamento & Seleção

Realizar recrutamento e seleção de vagas operacionais e administrativas

Conduzir entrevistas e alinhamento de perfil com gestores

Apoiar no desenvolvimento de processos seletivos mais estratégicos

Garantir uma boa experiência ao candidato

📋 Apoio ao Departamento Pessoal

Fazer interface com a empresa terceirizada de DP

Conferir documentos admissionais e informações básicas

Apoiar organização de benefícios, férias e documentos

Garantir alinhamento e organização dos processos internos

📊 Organização & Gestão

Acompanhar indicadores de RH e turnover

Apoiar melhorias nos processos internos de gestão de pessoas

Organizar controles, relatórios e informações da área.

✅ Requisitos

Experiência anterior em RH generalista

Vivência com cultura organizacional, treinamento ou desenvolvimento humano

Experiência com recrutamento e seleção

Conhecimento básico em rotinas de DP (interface)

Ensino superior em RH, Psicologia, Administração ou áreas correlatas